协辰人：当阅读成为一种习惯 每天都是“读书日”

前言：4月23日是“世界读书日”，很多国家、地区在这一天，或前后一周、甚至一个月的时间里，开展各种丰富多彩的读书活动;图书馆、媒体、出版商、学校、企业等机构团体也会利用这个机会，做一些赠书、荐书鼓励人们阅读的现场宣传。

书籍是传播先进思想、传承优秀文化、弘扬精神文明的重要载体。2017年年初，南京协辰全体制定了“读书计划”，营造“爱读书、勤读书”的氛围，引导员工多读书、读好书，既丰富精神世界，又获得了更多的知识。所以，当不少人被“世界读书日”这个特殊日子所触动，重新拿起好久没碰的书本时，协辰人只是下意识地拿起书本阅读而已。

定阅读计划 掀阅读热潮

南京协辰以培养员工的学习兴趣、提升学习能力为突破，遵循“能力导向、按需选读、学有所获、奖励优秀”的原则，鼓励员工多读书、真读书、读好书。

各部门明确必读书目，制定出详细的读书计划及个人规划。读书学习过程中，利用微信社交平台，交流分享好的书籍、章节及读书心得。将个人读书计划、读书进程、读书感悟发布到自媒体上，并发表评论。动态记录读书进程及读书收获，做到勤于思考，勤于探索，并将理论和实践相结合，应用到具体的工作中去。读书计划中既有集体学习，也有自主学习，并做好学习记录。创新学习形式，专业问题互动解答，互相提高，增强了读书效果。公司领导层，从自身做起，树立典范，营造人人热爱读书、善于读书、积极向上的感人氛围。

打造企业文化 提高企业竞争力

除了营造好的读书氛围，在硬件方面，协辰在各分公司都设立了图书阅览室。阅览室藏书品类丰富，其中不乏有中国四大名著，工作中的专业书籍，还有生活中的儿童教育、美食保健、心理辅导等书籍，关心员工成长，从日常生活点滴做起。

“进取”是南京协辰企业文化的核心价值观之一，协辰提倡大家多读书、读好书。所谓逆水行舟，不进则退，在知识大爆炸的时代，只有持续学习、与时俱进，个人成长带动企业成长，才能提高企业市场竞争力。

后记

罗斯福说过：“没有书籍，就不能打赢思想之战，正如没有舰就不能打赢海战一样。”在竞争日益激烈的年代，只有不断创新的企业才能在竞争中取胜。不断创新的企业需要不断创新的员工，而员工的学习能力、创新能力都与阅读密切相关，无数大胆的设想和创意都来源于持续阅读与勤奋善学。只有养成了良好的阅读习惯，不断学习，不断提升，员工才能与时俱进，企业才会走得更久、更远!

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